Welche Rolle hast du?
Das ADR verteilt die Pflichten nicht nach Firmen, sondern nach Rollen — wer absendet, wer verlädt, wer befördert. Danach sind auch diese Arbeitshilfen geschnitten: ein Blatt je Rolle, jeder Punkt mit seiner Fundstelle, ausfüllbar auf dem Tablet.
Kapitel 1.4 des ADR sagt es selbst: Verschiedene Beteiligte können ein und dasselbe Unternehmen sein. Wer verlädt und anschließend selbst fährt, trägt beide Pflichtenkreise — und wird auch für beide belangt.
Verfügbar
Zwei Beteiligte nach ADR Kapitel 1.4, dazu der Fahrzeugführer nach nationalem Recht.
Beförderer
Das Unternehmen, das die Beförderung durchführt. Disposition, Fahrerqualifikation, Fahrzeugausrüstung, Fristen und die Überwachung abgestellter Fahrzeuge.
Vollversion 27 Seiten · ab 39 € · Gratis-Blatt 10 Seiten
Vollversion ansehen Gratis-Blatt holenVerlader
Wer die Güter dem Fahrzeug übergibt. Versandstück, Zusammenladen, Sichern, Trennen, Kennzeichnen — und die Stopp-Kriterien an der Rampe.
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Vollversion ansehen Gratis-Blatt holenFahrzeugführer
Die Kontrolle vor der Fahrt und unterwegs: Papiere, Ausrüstung, Kennzeichnung, 1000-Punkte-Regel und das Verhalten bei einer Kontrolle.
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Vollversion ansehen Gratis-Blatt holenNoch nicht als Kurzcheck
Die übrigen Beteiligten des Kapitels 1.4 — der Vollständigkeit halber, damit du siehst, wo dein Betrieb sonst noch steht.
Fehlt dir eine dieser Rollen im Alltag? Schreib kurz an info@ksd.academy — was am häufigsten genannt wird, kommt als Nächstes.
Gratis-Blatt oder Vollversion? Das Gratis-Blatt ist kein Auszug mit Lücken, sondern eine kürzere Ausgabe, die für sich funktioniert: die Einstiegsfrage, die wichtigsten Checklisten und die Stopp-Kriterien. Du bekommst es gegen deine E-Mail-Adresse als PDF. Die Vollversion legt den vollständigen Durchgang dahinter, dazu den Wortlaut mit Fundstelle, die Rollenabgrenzung und die Regelsätze aus Anlage 7 RSEB — also was ein Verstoß im Regelfall tatsächlich kostet.
Für alle Ausgaben gilt: Rechtsstand ADR 2025, ausfüllbar in GoodNotes, Notability und Noteshelf, Aktualisierungen 12 Monate inklusive und die Fassung zum ADR 2027 unabhängig davon zugesagt. Arbeitshilfen — sie ersetzen keine Rechtsberatung und keine vorgeschriebene Unterweisung nach ADR Kapitel 1.3.